!!Research output per year
!!Research output per year
Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Svenska handelshögskolan, Finland, 2009Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Svenska handelshögskolan, Finland, 2009Nyckelord
- 512 Företagsekonomi
- International HRM
- multinational corporations
- social capital
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Jennie Sumelius är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
Serving to Help and Helping to Serve: Using Servant Leadership to Influence Beyond Supervisory Relationships
Kauppila, O.-P., Ehrnrooth, M., Mäkelä, K., Smale, A., Sumelius, J. & Vuorenmaa, H., 10.03.2021, I: Journal of Management. 48, 3, 27 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil60 Citeringar (Scopus) -
Examining missing pieces of the human resource (HR) attributions puzzle: The interplay between line manager beliefs, HR information and context
Vuorenmaa, H., Sumelius, J. & Sanders, K., 16.02.2023, I: Frontiers in Psychology. 14, 1103996.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil3 Citeringar (Scopus) -
Us and them: Disentangling forms of identification in MNCs
Vora, D., Sumelius, J., Mäkelä, K. & John, S., 03.2021, I: Journal of International Management. 27, 1, 100805.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil7 Citeringar (Scopus) -
Tietotyö myllerryksessä, kyvyt kateissa
Vuorenmaa, H., Mäkelä, E. & Sumelius, J., 2023, Työ elää: Murroksia, trendejä ja muutoksen suuntia Suomessa. Koivunen, T., Sippola, M. & Melin, H. (red.). Helsinki: Gaudeamus, s. 256-272Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
Mixed signals: employee reactions to talent status communication amidst strategic ambiguity
Sumelius, J., Smale, A. & Yamao, S., 27.02.2019, I: International Journal of Human Resource Management. 31, 4, s. 511-538 28 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
44 Citeringar (Scopus)
Projekt
- 1 Aktiv
-
Understanding tensions in TA: A study of how line managers interpret and enact talent management in multinational companies
Sumelius, J. (!!CoI)
01.07.2026 → 30.06.2028
Projekt: Externt finansierat projekt
Aktiviteter
-
University of New South Wales
Sumelius, J. (Vistelse utomlands)
22.09.2025 → 03.10.2025Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
University of New South Wales
Sumelius, J. (Vistelse utomlands)
24.02.2025 → 14.03.2025Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
University of New South Wales
Sumelius, J. (Vistelse utomlands)
13.09.2024 → 02.10.2024Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
Karin Sanders
Sumelius, J. (Värd)
22.05.2024 → 27.05.2024Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken
-
University of New South Wales
Sumelius, J. (Vistelse utomlands)
24.02.2024 → 16.03.2024Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution