!!Research output per year
!!Research output per year
Personlig profil
Information om utbildning
Doctor of Science in Economics and Business Administration, Turku School of Economics, 2013- 2017
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Turku School of Economics, Finland, 2017Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Katja Einola är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
Speaking up, falling silent: Voice, silence and the emergence of toxic organizational culture in a technology company
Einola, K., Hekkala, R. & Nordbäck, E., 09.03.2026, I: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 99, 1, e70104.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil -
Rethinking Humanness: Human Relations in the age of AI and Technological Transformation
den Hond, F., Einola, K., Khoreva, V., Malik, A., Moisander, J. & Ogbonnaya, C., 05.2025, I: Human Relations. 78, 5, s. 640-647 8 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig
2 Citeringar (Scopus) -
A colleague named Max: A critical inquiry into affects when an anthropomorphised AI (ro)bot enters the workplace
Einola, K., Khoreva, V. & Tienari, J., 2023, I: Human Relations.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil28 Citeringar (Scopus) -
Authentic action: A recipe for success or a minefield?
Alvesson, M. & Einola, K., 01.11.2023, I: Journal of Organizational Behavior .Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil4 Citeringar (Scopus) -
Writing touch, writing (epistemic) vulnerability
Kaasila-Pakanen, A.-L., Jääskeläinen, P., Gao, G., Zhang, L. E., Mandalaki, E., Einola, K., Johansson, J. & Pullen, A., 23.09.2023, I: Gender, Work & Organization. 31, 1, s. 264-283 20 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgång20 Citeringar (Scopus)
-
Human Resource Management (Tidskrift)
Einola, K. (Reviewer)
04.2021Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Scandinavian Journal of Management (Tidskrift)
Einola, K. (Reviewer)
04.2021Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Journal of Social Entrepreneurship (Tidskrift)
Einola, K. (Reviewer)
04.2020Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Lund University
Einola, K. (Vistelse utomlands)
2019Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
The Leadership Quarterly (Tidskrift)
Einola, K. (Reviewer)
2019Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
Tidningsurklipp
-
-
Tiimi tuntee itsensä paremmin kuin esimies: Väitöksen mukaan tiimit alisuoriutuvat
24.10.2017
1 objekt av Mediebevakning
Press/media
-
Menestyksekäs virtuaalitiimi on tilannetajuinen ja vuorovaikutteinen
01.03.2017
1 objekt av Mediebevakning
Press/media