Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Hanken School of Economics, Finland, 2012Fingeravtryck
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
-
Boundary Work, Anyone? Exploring Everyday Encounters Between Winnie the Bot and Humans Around It
Einola, K., Khoreva, V. & Myllymäki, D., 2025, Boundary Spanning Design for Better Organisation. Pääkkönen, T. & Miettinen, S. (red.). Cheltenham: Edward Elgar, s. 39-53 15 s.Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
1 Citeringar (Scopus) -
Rethinking Humanness: Human Relations in the age of AI and Technological Transformation
den Hond, F., Einola, K., Khoreva, V., Malik, A., Moisander, J. & Ogbonnaya, C., 05.2025, I: Human Relations. 78, 5, s. 640-647 8 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig
1 Citeringar (Scopus) -
Through the magic lens: Management, language, and AI
Tienari, J. & Khoreva, V., 23.12.2025, I: Discourses on Culture / Dyskursy o Kulturze. 24, 1Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil -
Am I Even Needed? Navigating Through Role Changes in the Age of Artificially Intelligent Agents
Caic, M., Ciuchita, R., Einola, K. & Khoreva, V., 01.08.2024, I: Academy of Management Proceedings. 2024, 1, 1 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Konferensartikel › Vetenskaplig › Peer review
-
Artificial intelligence as a colleague: Towards the workplace coexistence of people and artificial intelligence
Khoreva, V. & Einola, K., 2024, Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies. Bondarouk, T. & Meijerink, J. (red.). Cheltenham: Edward Elgar, s. 224-237 14 s.Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
1 Citeringar (Scopus)
Projekt
- 13 Slutfört
-
Managing people and Artificial Intelligence: Integrating artificially intelligent colleagues into workplace ecosystems
Tienari, J. (Ansvarig forskare (PI)) & Khoreva, V. (Projektdeltagare)
01.01.2023 → 31.12.2025
Projekt: Externt finansierat projekt
-
Talent Management in light of Gig Economy
Khoreva, V. (Projektdeltagare), Kock, S. (Projektdeltagare) & Vaiman, V. (Projektdeltagare)
01.09.2017 → 31.08.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
HR practices and employee performance: the role of well-being
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Wechtler, H. (Projektdeltagare)
01.09.2016 → 31.05.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
Why employees hide their knowledge? The paradox in managing employee performance
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Wechtler, H. (Projektdeltagare)
01.09.2016 → 31.12.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
Talent management in emerging countries
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Kostanek, E. (Projektdeltagare)
01.01.2016 → 31.12.2017
Projekt: Externt finansierat projekt
Aktiviteter
-
Academy of Management Annual Meeting 2019
Khoreva, V. (Deltagare)
08.2019Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
St. Petersburg State University
Khoreva, V. (Vistelse utomlands)
10.2018 → 11.2018Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
Vlad Vaiman
Khoreva, V. (Värd)
09.2018 → 10.2018Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken
-
Academy of Management
Järvi, K. (Deltagare) & Khoreva, V. (Deltagare)
2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Edyta Kostanek
Khoreva, V. (Värd)
19.11.2017 → 26.11.2017Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken