Återgå till huvudnavigering Återgå till sök Gå direkt till huvudinnehållet

What determines employee perceptions of HRM process features? The case of performance appraisal in MNC subsidiaries

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

32 Citeringar (Scopus)
OriginalspråkEngelska
Referentgranskad vetenskaplig tidskriftHuman Resource Management
Volym53
Nummer4
Sidor (från-till)569–592
Antal sidor24
ISSN0090-4848
DOI
StatusPublicerad - 07.2014
MoE-publikationstypA1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Nyckelord

  • 512 Företagsekonomi
  • KOTA2014

Citera det här